本報記者 毛明輝
　　
　　近日，蘭花集團公司舉行“三型”員工隊伍創(chuàng)建大會暨授獎儀式。據(jù)悉，這是蘭花集團成立28年來，首次為煤礦井下崗位員工特別組織的最高規(guī)格活動，也是集團公司著力推進技能人才隊伍建設(shè)的又一創(chuàng)新舉措。
　　授獎儀式上，來自中國煤炭工業(yè)協(xié)會、晉城市人大常委會、蘭花集團的領(lǐng)導為井下在崗滿10年的砥柱型員工、在崗滿20年的磐石型員工、在崗滿30年的燈塔型員工頒獎。大會分別授予他們春蘭獎、蕙蘭獎、建蘭獎，表彰他們扎根煤海，堅守初心，為晉城經(jīng)濟建設(shè)和蘭花發(fā)展壯大作出的卓越貢獻。
　　多年來，蘭花集團始終著力推進“蘭花工匠”成長體系，不斷完善員工成長“第二通道”，力爭讓每一名員工都有夢想成真的廣闊舞臺。此次對“三型”員工的表彰獎勵，突出了“礦工優(yōu)先”的價值排序，充分體現(xiàn)了對長期奮戰(zhàn)在井下一線員工的尊重。